Curso de inglés bonificado por FUNDAE: cómo funciona y cuánto se paga
Un curso de inglés bonificado por FUNDAE lo paga la empresa con su crédito de formación, que se descuenta de los seguros sociales. Aquí tienes cuánto crédito te toca, cuánto se bonifica por hora, si valen las clases online y los pasos, sacado de la normativa y de FUNDAE, no de blogs.
La respuesta corta
- Sí se puede: la formación de inglés se puede bonificar si guarda relación con la actividad de la empresa o es formación transversal. Tiene que ser gratis para el trabajador.
- Crédito: 420 € al año si tienes de 1 a 5 trabajadores; a partir de 6, un porcentaje de lo que pagaste el año anterior por la cuota de formación profesional (100 %, 75 %, 60 % o 50 % según la plantilla).
- Cuánto por hora: como máximo 9 € por alumno y hora en una clase presencial de nivel básico, que es donde encaja el inglés general, y 7,5 € en teleformación.
- Clases online en directo: una clase por videollamada cuenta como presencial (aula virtual) este ejercicio, si se registran las conexiones y un inspector puede entrar a la clase.
- Plazos: el inicio de cada grupo se comunica a FUNDAE hasta 2 días antes; si no, el grupo no cuenta. La bonificación se aplica en los seguros sociales, como tarde en el boletín de diciembre.
Cuánto crédito de formación tiene tu empresa
| Trabajadores | Crédito al año | Lo que pone la empresa (cofinanciación) |
|---|---|---|
| De 1 a 5 | 420 € fijos | 0 % |
| De 6 a 9 | 100 % de la cuota de formación del año anterior | 5 % |
| De 10 a 49 | 75 % | 10 % |
| De 50 a 249 | 60 % | 20 % |
| 250 o más | 50 % | 40 % |
La cuota de formación profesional es el 0,70 % de la base de cotización por accidentes de trabajo (Orden PJC/297/2026). El porcentaje y los 420 € vienen de la Ley 31/2022, prorrogada; la cofinanciación, del artículo 9.5 de la Ley 30/2015. Ejemplo nuestro, orientativo: una empresa de 20 trabajadores con una base media de 2.000 € al mes pagó unos 3.360 € de cuota de formación (480.000 € por 0,70 %); con el 75 %, tiene unos 2.520 € de crédito. La cifra exacta la valida la Seguridad Social y FUNDAE tiene un simulador. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito que no gasten hasta dos años, si lo piden antes del 30 de junio.
Cuánto se bonifica por hora de inglés
| Modalidad | Máximo por alumno y hora |
|---|---|
| Presencial, nivel básico (inglés general) | 9 € |
| Presencial, nivel superior | 13 € |
| Teleformación | 7,5 € |
| Mixta | Proporcional a las horas de cada modalidad |
Son los máximos por alumno y hora de la Orden TAS/2307/2007, que sigue aplicándose, y los que publica FUNDAE. Lo que se bonifica es lo menor de tres cifras: el crédito que te queda, lo que cuesta de verdad el curso y el máximo por hora multiplicado por horas y alumnos. El IVA no se bonifica.
Ejemplo nuestro: un empleado con 40 horas de clase individual en directo da como máximo 360 € (40 por 9 €). Con 420 € de crédito, una empresa pequeña cubre unas 46 horas al año. Si el curso cuesta más, la diferencia la paga la empresa.
Ojo con los blogs que hablan de 15,4 € o 8,9 € por hora: esos importes son de la formación subvencionada por las administraciones, no de la bonificada.
Clases online: aula virtual o teleformación
Que el curso sea online no lo deja fuera, pero cambia cómo cuenta. Según la resolución del SEPE que rige este ejercicio (BOE-A-2025-25790), una clase en directo por videollamada es aula virtual y se considera presencial a todos los efectos, siempre que:
- La comunicación sea en directo y en los dos sentidos, con los alumnos identificados.
- Quede un registro de las conexiones: quién, qué día y cuánto tiempo.
- Un inspector pueda entrar a la clase mientras se da. Al comunicar el inicio hay que indicar la herramienta (Zoom, Teams…) y el enlace.
El alumno cuenta como que ha terminado si asiste al 75 % de las horas.
Un curso grabado o en una plataforma a tu ritmo es teleformación (presencialidad del 20 % o menos, según el Real Decreto 694/2017): necesita una plataforma con seguimiento y evaluación, un tutor por cada 80 alumnos, y el alumno termina si hace el 75 % de los controles. Se bonifica menos por hora: 7,5 €.
Cómo se bonifica, paso a paso
Comprueba tu crédito
FUNDAE tiene un simulador en su web. De 1 a 5 trabajadores, son 420 € al año.
Elige el curso y la modalidad
Presencial, aula virtual (clase en directo por videollamada) o teleformación. Pide a la academia la factura con los datos de la acción formativa.
Informa a la representación de los trabajadores
Si la hay, tiene 15 días para responder. Si no, basta con que los alumnos estén conformes.
Comunica el inicio a FUNDAE
Hasta 2 días antes de que empiece cada grupo; los cambios, 1 día antes. Para el aula virtual, con la herramienta y el enlace de la clase.
Comunica el final y bonifícate
Al terminar, comunica la finalización y aplica la bonificación en los seguros sociales, como tarde en el boletín de diciembre. Guarda la documentación 4 años.
Lo que más se confunde
- El trabajador no paga nada: la formación bonificada tiene que ser gratis para él.
- Quién imparte: si la empresa organiza la formación por su cuenta, la academia no tiene que estar inscrita en ningún registro. Si contratas a una entidad organizadora que lo gestione todo, quien imparte sí debe estar en el Registro Estatal de entidades de formación.
- Duración: cada acción formativa dura al menos 2 horas y como mucho 8 horas al día.
- Si no se comunica a tiempo, el grupo se da por no realizado y no se bonifica.
- Muchos blogs dicen que de 1 a 9 trabajadores se bonifica el 100 % con un mínimo de 420 €: está desactualizado. Hoy son 420 € fijos de 1 a 5 y el 100 % de 6 a 9.
- El permiso individual de formación (PIF) no sirve para el curso de una academia: es para títulos oficiales, como los de la Escuela Oficial de Idiomas, y bonifica el salario de las horas de clase, no la matrícula.
Preguntas frecuentes sobre el inglés bonificado por FUNDAE
¿Se puede bonificar un curso de inglés por FUNDAE?
Sí, si guarda relación con la actividad de la empresa o es formación transversal, y si es gratis para el trabajador. Se paga con el crédito de formación de la empresa y se descuenta de los seguros sociales.
¿Cuánto se puede bonificar de un curso de inglés?
Como máximo 9 € por alumno y hora en una clase presencial o en directo por videollamada de nivel básico, y 7,5 € en teleformación, sin pasar del crédito de la empresa ni de lo que cuesta el curso.
¿Las clases de inglés online se pueden bonificar?
Sí. Las clases en directo por videollamada cuentan como presenciales (aula virtual) si se registran las conexiones y un inspector puede entrar. Los cursos grabados o a tu ritmo son teleformación y se bonifican a 7,5 € la hora.
¿Cuánto crédito de formación tiene mi empresa?
Si tienes de 1 a 5 trabajadores, 420 € al año. A partir de 6, un porcentaje de lo que pagaste el año anterior por la cuota de formación profesional: el 100 % de 6 a 9 trabajadores, el 75 % de 10 a 49, el 60 % de 50 a 249 y el 50 % a partir de 250.
¿Con cuánta antelación hay que comunicar el curso a FUNDAE?
Hasta 2 días antes de que empiece cada grupo, y los cambios, 1 día antes. Si no se comunica a tiempo, el grupo no se bonifica.
¿La academia tiene que estar acreditada por FUNDAE?
No, si la empresa organiza la formación por su cuenta. Solo si contratas a una entidad organizadora para que lo gestione, quien da las clases tiene que estar inscrito en el Registro Estatal de entidades de formación.
De dónde salen los datos
Todo sale de la normativa publicada en el BOE y de fundae.es, leídos el 5 de noviembre de 2026. Los plazos y el aula virtual dependen de una resolución que se publica cada año: compruébala antes de empezar.